La respuesta corta
Coloca un código QR dinámico pequeño, de unos 1,5–2 cm de ancho, en el pie o en una esquina del currículum impreso y enlázalo a tu portafolio, tu perfil de LinkedIn o un PDF actualizado. No metas tu dirección ni tu teléfono en un código estático, porque cualquiera que lo escanee o lo fotografíe puede leerlos. El texto impreso debe bastarse por sí solo, ya que los sistemas de selección ignoran los gráficos.
Cómo añadir un código QR a un currículum
Elige el único destino que aporta valor
Tu portafolio, la página de un proyecto o un PDF actualizado del currículum. El código QR debe ofrecer algo más de lo que ya dice la página, no repetirlo.
Crea un código dinámico
Guarda el enlace como código de URL dinámico para poder actualizar la página, o cambiar a un portafolio nuevo, después de imprimir o enviar el currículum.
Colócalo en el pie de página
Pon el código a 1,5–2 cm en una esquina o en el pie, lejos del texto principal, con una etiqueta corta como «Portafolio». Oscuro sobre blanco y con un margen despejado.
Imprime también la dirección
Añade la dirección web corta debajo del código. Algunos reclutadores leerán una copia en papel sin un teléfono a mano, y los sistemas de selección leen texto, no imágenes.
Prueba con el archivo final
Exporta el PDF definitivo y escanéalo desde la pantalla y desde una copia impresa. Repítelo tras cualquier cambio de márgenes o de tipografía.
Tamaño, distancia y ubicación
- Mejor tipo de código
- Código de URL dinámico a un portafolio, un perfil o un PDF actualizado
- Qué no meter en un código estático
- Dirección de casa, teléfono personal o fecha de nacimiento: cualquiera que escanee o fotografíe el código puede leerlos
- Distancia habitual de escaneo
- Papel en la mano o sobre la mesa: 20–40 cm
- Ancho mínimo impreso
- 1,5 cm; con 2 cm es más cómodo
- Ubicación
- Pie de página o esquina, con margen; no encima del texto principal
- Copias digitales
- Los sistemas de selección leen texto, no imágenes: imprime también la dirección web
- Alojamiento del PDF
- Enlaza a un PDF alojado para poder sustituirlo por uno más reciente
¿Estático o dinámico en un currículum?
Dinámico, porque actualizarás tu portafolio, cambiarás de alojamiento o añadirás un proyecto mucho después de imprimir o enviar el currículum. Un código dinámico apunta a un enlace corto que puedes redirigir cuando quieras. Un código estático también lleva su enlace dentro del patrón, lo que significa que queda visible y no se puede retirar. Como los currículums circulan mucho, evita poner datos privados, como tu dirección, en cualquier código estático.
Errores habituales
Consejo: si te presentas a varios tipos de puesto, crea un código dinámico para cada público, por ejemplo «diseño» e «ingeniería», cada uno con su propia página de portafolio. Así ves cuál se escanea.
Preguntas frecuentes
¿Debo poner un código QR en mi currículum?
Puede ayudar en currículums impresos y en eventos de networking, como forma de llegar a un portafolio. Mantén el currículum completo sin él, porque la criba digital ignora las imágenes.
¿Qué tamaño debe tener el código QR de un currículum?
Entre 1,5 y 2 cm de ancho, con un margen despejado y en oscuro sobre blanco.
¿A qué debe enlazar el código QR de mi currículum?
A tu portafolio, la página de un proyecto, un perfil profesional o un PDF actualizado. Elige uno que añada información que no esté en la página.
¿Puedo cambiar el enlace después de enviar mi currículum?
Con un código dinámico, sí. Editas el destino y todas las copias del currículum lo siguen.